为使新员工全面地了解公司情况，帮助新员工更好的熟悉凯发88的文化，融入公司生活。公司人力资源部于4月20日下午在公司七楼培训中心组织开展了2019年首次新员工集中培训。
人力资源部经理邹美如代表公司向新加入国泰萧星的员工表示热烈的欢迎，同时向大家介绍了国泰萧星的目标和发展规划，希望员工加强学习公司的管理制度，不断提升自己的工作技能，围绕公司的目标和发展导航自己的人生，珍惜工作岗位，配合部门要求，早日适应企业生活。同时，品管部经理章佳红、公司安全专员吴志刚，分别以质量管理体系和车间生产安全知识的讲解与现场考试内容相结合的形式，给新员工上了一堂生动而有意义的培训课，引发了现场的阵阵掌声。
此次培训时长150分钟，培训内容涵盖了品质管理、职业道德、公司规章制度、生产安全和现场5s管理等内容。通过本次培训使新员工尽快对公司的经营模式、发展目标、各项规章制度、安全生产、凯发88的文化等方面有了更加深刻的理解和认识，从而帮助新员工尽快进入工作状态，适应工作岗位，安全生产，稳固地在公司发展与成长。培训后，参加培训的65位新员工参与了试卷考核，并取得了优异的测试成绩。
