为使新员尽快熟悉凯发88的文化，融入公司生活，公司人力资源部于11月23日在七楼培训中心组织开展了新员工集中培训。
人力资源部经理邹美如代表公司向新加入国泰萧星的员工表示热烈的欢迎，随后向大家介绍了国泰萧星的目标和发展规划，希望新员工加强学习公司的管理制度，珍惜工作岗位，配合部门要求，早日适应企业生活。同时，品管部经理章佳红、公司安全专员吴志刚，分别以经典案例就质量管理体系和车间生产安全在企业的重要性进行了讲解，并与现场考试内容相结合的形式，给新员工上了一堂生动而有意义的培训课。
此次培训内容丰富，涵盖了公司凯发88的文化、品质管理、职业道德、规章制度、生产安全和现场5s管理等内容。通过本次培训使新员工尽快对公司的经营模式、发展目标、各项规章制度、安全生产、凯发88的文化等方面有了更加深刻的理解和认识，从而帮助新员工尽快进入工作状态，适应工作岗位，安全生产，健康地在公司发展与成长。
此次培训受到了公司董事长兼总经理孙锦龙的大力支持，以及生产部、品管部等各个部门的协助，保证了新进员工的培训任务顺利完成，体现了我公司各部门对员工培养的高度重视和积极参与，为他们快速融入国泰这个大家庭，更快胜任工作，创造了良好的环境。培训后，参加培训的62位新员工参与了试卷考核，并取得了优异的测试成绩。
